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GESTION DE RECURSOS HUMANOS

 

Recursos Humanos

 

 Región de Acordeón

Escalas e Índices Salariales

Escalas e Índices Salariales


El Inciensa, es una Institución de Gobierno Central, regida por la Dirección General de Servicio Civil, adscrita al Ministerio de Salud. La Dirección General de Servicio Civil es titular en materia salarial, de acuerdo con lo que disponen los artículos 13° y 48° del Estatuto de Servicio Civil; así  como 1°, 4° y 11° de la Ley de Salarios de la Administración Pública, siendo el único órgano dentro del Poder Ejecutivo con facultades para valorar los puestos del Régimen de Servicio Civil, por lo que cada semestre emite las escalas e índices salariales correspondientes

 

|/inciensa/Inciensa Transparente/documentos_rh/Escalas Salariales/pagina_indice_escalas salariales.html

 

 

Manual de Clases

 

La estructura ocupacional de la Institución se basa en el Manual de Clases establecido por la Dirección General de Servicio Civil para todas las instituciones cubiertas por ese régimen, mismo que se puede encontrar en el siguiente link.

 

http://www.dgsc.go.cr/dgsc/clases/dgsc_servicios_clasificacion.php 

 

Incapacidades

 

Al concluir el mes de agosto del 2020 se presentaron un total de 89 funcionarios incapacitados, que suman un total de 387 dias de incapacidad por la CCSS, 122 dias (funcionaria con licencia de maternidad) y 39 días de incapacidad del INS En el cuadro siguiente se listan las incapacidades registradas por estrato laboral

 

ESTRATO

DIAS INCAPACIDAD

# FUNCIONARIOS

JEFATURA

67

11

PROFESIONAL

89

25

TECNICO

156+(122Licencia de maternidad)

35

CALIFICADO

36

4

OPERATIVO

78

14

 

 

Reclutamiento y selección de personal

 

Reclutamiento y selección de personal

 

El proceso de la selección de personal en Inciensa, se realiza conforme al Capítulo V, del Estatuto de Servicio Civil y su Reglamento. Al ocurrir una vacante la administración determina los mecanismos para llenar la plaza, a saber:

•Promoción por carrera administrativa, art. 20 del Reglamento del Estatuto de Servicio Civil.

•Los ascensos a clases diferentes de la inmediata superior de la misma serie se tramitaran bajo la figura del Concurso Interno.

•Mediante concurso externo, es decir, resolución de terna.

Concursos actuales

CI 01-2020

 

 

 

Evaluación del desempeño

 

Mecanismos y resultados del proceso de evaluación de desempeño de los funcionarios. 

 

El mecanismo definido para el proceso de evaluación del desempeño, se encuentra documentado en la GUIA DE APLICACIÓN PARA LA ORIENTACIÓN DEL NUEVO AL INCIENSA

 

|/inciensa/Inciensa Transparente/documentos_rh/Procesos de Evaluacion/pagina_indice_procesos de evaluacion.html 

 

 

Vacaciones

 

Vacaciones – Cantidad de funcionarios con más de 30 días de vacaciones acumuladas

 

Al 02 de setiembre del 2020  no hay  funcionarios con más de 30 días de vacaciones acumuladas..

Plazas Vacantes

 

NO DE PUESTO

CLASE

ESPECIALIDAD

UNIDAD

OBSERVACION

504289

PROFESIONAL DE SERVICIO CIVIL 1-A

BIOLOGIA

ENTOMOLOGIA

ASOCIADO A CONCURSO INTERNO

Informes de viajes al exterior

Los viajes al exterior corresponden a la atención de reuniones, pasantías, cursos, entre otros, relacionado con el quehacer sustantivo del INCIENSA, y son producto de la cooperación con entes nacionales e internacionales en Salud Pública, quienes facilitan los recursos necesarios para el viaje.

 

Durante el 2020  se suspendieron los viajes al exterior por la Pandemia de COVID-19.

 

 

 

 

Ultima Actualización: 16/12/2020 

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